הזכאות לפיצוי נקבעת בהתאם לאחוזי הנכות שנקבעו בוועדות הרפואיות.

עד 9% אין זכאות לפיצוי כספי, מ-9% ועד 19.99% ישנה זכאות למענק חד פעמי ומ- 20% ומעלה, ישנה זכאות לקצבה חודשית ועד לסוף החיים.

ברגע שאדם מוכר במוסד לביטוח לאומי כנפגע עבודה, הוא יכול להגיש תמיד פגיעה להחמרת מצב בכדי להגדיל את נכותו ולקבל פיצוי נוסף. במקרים אלו, יש תהליך שיש לעבור וחשוב להיוועץ עם עו"ד בתחום בכדי לבנות אסטרטגיה טרם הגשת התביעה.

במקרה של ירידה בהכנסות עקב תאונת עבודה, אנו נדרוש מהוועדה הרפואית במוסד לביטוח לאומי, להפעיל את תקנה 15 אשר מגדילה את אחוזי הנכות ובהתאם את הפיצוי. כמובן שיש תנאים בהפעלת התקנה וכדאי לקבל ליווי מעורך דין לאורך כל ההליך.