Коронавирус изменил мир, пришло время соответствующим образом скорректировать трудовое законодательство

На протяжении многих лет человечество сталкивается с эпидемиями и их социальными и экономическими последствиями. Но только в прошлом году, когда эпидемия короны атаковала общество и полностью изменила жизнь миллионов людей в Израиле и во всем мире, социальная и экономическая системы проявились в своей наготе. Государство, общественный договор между его гражданами всегда подвергаются разоблачению, когда обнаруживаются сбои в его повседневной деятельности, но когда наступает крупный кризис, особенно в Израиле, который не является военным конфликтом, то иногда разоблачается колоссальный провал, указывающий на необходимо открыть этот контракт и реорганизовать государство, его институты и даже заменить всю систему управления.

В условиях нынешней эпидемии коронавируса, мир труда и его законы оказались в ситуации, когда они находятся в кризисе, и его волны затрагивают все, что с ним связано. В способе работы, в различных поставщиках услуг и особенно в отношениях между работником и работодателем. В условиях нынешнего кризиса миру несчастных случаев на производстве, который в обычное время считается серым, уделяется все внимание хотя бы потому, что вирус, поражающий население, можно считать несчастным случаем на производстве. Чтобы человека признали пострадавшим от несчастного случая на производстве(теунат авода) и получили за него компенсацию, он должен доказать властям, что несчастный случай, с которым он столкнулся, то есть заражение короной, был связан с работой. В новом мире работы, когда многие люди работают из дома, граница между офисом и домом исчезает, и тогда трудно доказать, что это действительно произошло.

В основных профессиях, таких как медицинский персонал или работники розничной торговли, доказать свою правоту относительно просто. Эти работники контактируют с сотнями, а иногда и тысячами разных людей, поэтому вероятность того, что они застрянут на рабочем месте, значительно выше. А вот для сотрудников, которые остаются работать из дома, возможность доказать это стремится к нулю, нет возможности доказать, когда произошло заражение, будь то в рабочее время или после. А какое рабочее время, когда вы работаете из дома? Другая проблема заключается не только в возможности это доказать, но и в размере и сроке выплаты компенсации. Израильское законодательство позволяет получать компенсацию в случае несчастного случая на производстве(теунат авода) в течение максимум 91 дня, при этом сумма компенсации составляет 75% от общей суммы заработной платы. Но в случае, если заболевание не будет признано несчастным случаем на производстве ( теунат авода), работник будет вынужден страдать от нехватки больничных и оставаться без должного заработка.

И это еще не конец истории. Последствия короновируса могут проявляться не только физически, но и психически, и что тогда? Люди, как здоровые, так и переболевшие и выздоровевшие, сообщают о тревоге во всем, что с этим связано. Экономические тревоги, социальные тревоги, тревоги по поводу самой инфекции и ее последствий. Например, посттравматический синдром считается причиной получения пособия по инвалидности от национального страхования – битуах леоми. Но опять же, новая задача вызывает вопросы о методе решения и о том, знает ли система, как обрабатывать претензии такого типа. Так же запрещается процедура увольнения во время болезни, которая признается несчастным случаем на производстве(теунат авода), а если она не признается несчастным случаем на производстве(теунат авода), то работник попадает в ситуацию, когда он одновременно заболеет и останется без средств к существованию.

Государство Израиль и власти, которые заботятся о нем, в медицинской и экономической сфере, обязаны также требовать и регулировать сферу труда. Мир меняется часто, во всех сферах, и тем более во время такой эпидемии. Лица, принимающие решения, могут с помощью ряда простых действий облегчить жизнь гражданам, которые находятся в серой зоне мира труда, и признать многих из них жертвами несчастных случаев на производстве, чтобы не оставлять без средств к существованию.

Адвокат Хаим Франк, эксперт по трудовому праву и национальному страхованию-битуах леоми.