08-9108888Статус работника на дому с юридической точки зрения такой же, как и статус работника на рабочем месте, поясняет адвокат Хаим Франк, эксперт по рабочему праву и социальному страхованию(битуах леоми), травма, полученная во время работы, даже если работа выполняется на дому, по сути признается несчастным случаем на производстве.
Корона кризис усилил уже начавшую до него тенденцию работать на дому. Не только самозанятых, но и наемных сотрудников и даже работников государственных учреждений отправляют на работу из дома. Сегодня в Израиле и за рубежом работа на дому имеет много преимуществ, а работа на дому – это будущее, во времена вируса короны и после него. Те, кто работает из дома, — это все те, кто раньше работал в офисе, работники, чьи «рабочие инструменты» включают в себя ноутбук и сотовый телефон, а иногда и принтер, и они организованы… Люди высоких технологий, архитекторы, бухгалтеры, юристы, страховщики, дизайнеры всех направлений, специалисты по продажам и рекламе и многие другие.
В любом виде работы, дома или в офисе, существуют риски, которые необходимо учитывать. Несчастным случаем на производстве(теунат авода) фактически признается травма, полученная в процессе и во время работы, даже если работа выполняется на дому. Адвокат Хаим Франк, эксперт в области трудового права и национального страхования, объясняет: «Подобно тому, как офисный работник может получить травму во время работы, несчастный случай может случиться и с домашним работником. Работнику, уплатившему взносы социального страхования-битуах леоми- в соответствии с законом, и доказавшему, что несчастный случай произошел во время его работы и существует прямая связь между ущербом и самой работой, – его иск будет признан. Что он должен сделать – сообщить о травме в национальное страхование – битуах леоми – как можно ближе к дате происшествия (до одного года с этого дня), заполнить форму заявления на выплату компенсаций за травму и уведомление о травме на работе вместе со всеми документами, имеющими отношение к происшествию, документально подтвердить обстоятельства происшествия, предоставить соответствующую медицинскую документацию и квитанции, подтверждающие расходы, вызванные травмой. Если в результате травмы работник не способен работать и был признан травмированным на производстве(теунат авода), он будет иметь право на пособие по травме в размере 75% его дохода максимум до 91 дня травмы – больничных дней, независимо от накопленных им больничных дней. Кроме того, если травма повлекла за собой инвалидность, он получит пособие по временной или постоянной нетрудоспособности.
Адвокат Франк: «Ко мне обратился сотрудник, который получил травму во время работы на дому. В его частном доме есть винтовая лестница, и он споткнулся о нее, когда спускался из спальни наверху в свой кабинет на первом этаже. Мужчина получил травму во время работы, доказательством этому послужили отправленные им электронные письма и текстовые сообщения, в которых доказывалось, что момент падения произошел во время работы, фактически по дороге на работу… В таком случае спотыкание на лестнице по сути, это то же самое, что автомобильная авария. Другой случай произошел с работницей на дому, которая поспешила ответить на звонок и при этом запуталась в компьютерных кабелях, споткнулась и сломала руку. В результате травмы она потеряла способность продолжать печатать на клавиатуре, и поэтому была признана временной инвалидкой. Другими несчастными случаями при работе на дому могут быть поражение электрическим током, подскальзывание на мокром полу и тому подобное.
Во времена Короны, когда дети находятся дома, о психическом стрессе тоже можно говорить как о несчастном случае на работе(теунат авода). Наемный сотрудник, которого отправляют работать из дома, и от которого по-прежнему требуется выполнять тот же объем работы в те же часы, которые он проводил в офисе, для достижения тех же целей и той же производительности, несмотря на то что он должен присматривать за маленькими детьми, готовить для них еду и занимать их, это вызывает у него психическое напряжение, которое, как можно доказать, вызвано работой, – есть основания для признания психического состояния несчастным случаем на производстве(теунат авода). Разумеется, для этого необходимо предоставить медицинские документы от семейного врача, психолога, психиатра и т.д.
Адвокат Франк заключает: «По моему мнению, национальному страхованию – битуах леоми-и судам придется быть на стороне страхователей, а не против них, иначе суды развалятся от груза исков. В любом случае, мне и другим таким же юристам, как и я, экспертам по телесным повреждениям, если и когда к нам обратятся работники на дому, которые по закону заслуживают компенсации, мы обязательно поможем им получить то, что они заслуживают».
