למשרדנו פנתה א', אחות חדר ניתוח, שנפגעה כתוצאה מהשתלחות קשה ואלימות מילולית שהפנה כלפיה מנתח בכיר, בנוכחות עמיתיה לעבודה.

כתוצאה מהאירוע הזה, היא פיתחה מצב נפשי הנקרא "הפרעת הסתגלות".

תבענו את המוסד לביטוח לאומי בשמה על מנת שיכיר בפגיעה כפגיעה בעבודה, אך הביטוח הלאומי החליט כי התגובה הנפשית ממנה היא סובלת כלל אינה קשורה לאירוע שחוותה בעבודה.

לא ויתרנו ופנינו לבית הדין לעבודה בטענה, כי הפגיעה הנפשית של א' היא תוצאה ישירה של האלימות המילולית הקשה שחוותה בבית החולים.
בית הדין מינה מומחה רפואי פסיכיאטרי כדי שיקבע אם יש קשר סיבתי בין ההשתלחות הקשה בעבודה לבין מצבה הנפשי ואכן המומחה קבע שקיים קשר סיבתי בין השניים.

הביטוח הלאומי אימץ את חוות דעת המומחה וחזר בו מהחלטתו.
התיק יחזור כעת לוועדה הרפואית של הביטוח הלאומי לקביעת אחוזי הנכות להם זכאית האחות א'.

גם אירוע הגורם למצב נפשי או התדרדרות במצב נפשי, עשוי להיחשב כתאונת עבודה.

חשוב לפנות לעורך דין מומחה בדיני נזיקין כדי להצליח בתביעות כאלה!